为适配本地现代化产业科创体系建设需求、面向全球集聚高层次创新创业领军力量，昆山市正式印发全新《昆山市双创人才计划实施细则》，拿出高额专项资金打造分层分类、全周期覆盖的人才扶持体系，从项目研发资金、安居购房补助、评审倾斜、创新容错四大维度释放政策红利，精准赋能科创项目落地发展。

一、四类人才分层培育，双创团队扶持力度层级*高

本次人才计划按照企业发展阶段，划分四大扶持类别：双创团队、创业领军人才、创业成长人才、创新领军人才，完整覆盖项目初创孵化、企业成长扩张全生命周期，针对不同发展阶段科创主体匹配差异化扶持资源。其中双创团队为政策扶持力度*大的类别，申报需满足完整硬性条件：团队配置1名牵头负责人搭配至少2名核心骨干，团队成员普遍具备博士学历，且拥有2年及以上海内外知名科研机构、企业研发从业履历；团队带头人原则上已获评苏州市级及以上人才项目，同时个人在申报企业实缴现金出资不少于100万元。申报落地项目需持有自主核心知识产权，项目整体总投资额不低于2000万元，技术方向可对行业关键“卡脖子”难题形成突破引领效应，成功入选后*高可申领1000万元专项项目资助；普通双创人才入选后，*高可获得400万元扶持资金。

二、上级人才项目叠加加码，安居购房补贴*高200万元

政策设置多级人才资金叠加扶持机制，企业、人才自主申报并成功入选省级、***上级双创项目，可额外享受昆山配套追加资助：入选上级双创团队项目*高追加3000万元配套资金；获评上级双创个人人才项目*高追加1000万元配套支持，多级扶持资金同步兑现，大幅降低企业研发投入压力。安居配套福利同步升级：所有获评各级双创人才计划的对象，在认定通过后的5年内购置自住商品房，可按照购房总价50%申领补贴，补贴额度设置200万元封顶，切实解决高端人才本地安居刚需。

三、多元评审倾斜机制，优质项目放宽条件、简化流程

细则设置多项差异化倾斜条款，重点向青年科创人才、核心产业优质项目倾斜：

青年人才优先扶持：未满40周岁青年科创人才提交申报，同等条件下予以优先评审、优先立项；

重点产业项目**通道：针对产业链关键环节、战略新兴产业重点引进的创新创业优质项目，可酌情放宽申报硬性条件，或简化整套评审流程，缩短立项周期。

四、建立创新容错免责机制，打消人才试错顾虑

本次新政一大创新亮点为设立人才创业免责制度。针对勤勉履职、不存在谋取私利行为的人才与所属企业，若项目因客观技术路线偏差、行业不可控外部因素等难以预判原因，未能完成既定研发与产业化目标，不对相关人才、企业作出负面信用评价，充分包容科技创新试错，鼓励人才大胆攻关前沿技术。